平成26年3月25日
市町振興課
担当者:
竹内、橋爪、安野
電話:
0776-20-0260
代表(内線):
0776-21-1111(内線2151)
メール:
sityousinkou@pref.fukui.lg.jp
紹介:
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/sityoson/index.html
平成25年県内市町の給与水準および福利厚生事業の状況について
本日、総務省において、平成25年地方公務員給与実態調査結果および地方公共
団体における福利厚生事業の状況について公表がありましたので、国の公表に合わ
せて、下記のとおり県内の状況を公表します。
1 県内市町の給与水準(県内市町のラスパイレス指数の状況)
別紙のとおり
〇平成25年7月1日時点の状況(給与減額措置対応後)
・国の要請に応じ、平成25年7月から給与減額措置を行った結果、市町
平均は99.7になりました。
・市平均は100.1であり、全国市平均と比較して3.9ポイント低く
なっています。
・町平均は98.8であり、全国町村平均と比較して2.6ポイント低く
なっています。
・最高値は100.6(坂井市)、最低値は93.4(池田町)。
○平成25年4月1日時点の状況(給与減額措置対応前)
・市町のラスパイレス指数の平均は、103.8でした。
・市平均は105.6であり、全国市平均と比較して1.0ポイント低く
なっています。
・町平均は98.9であり、全国町村平均と比較して4.3ポイント低く
なっています。
・最高値は108.5(福井市)、最低値は93.4(池田町)。
※なお、平成25年県内市町の給与水準(ラスパイレス指数)については、
次の市町振興課ホームページでもご覧になれます。
(市町振興課ホームページ)
⇒http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/sityousinkou/25lasukohyo.html
<参考1>国の給与削減の要請内容
・国家公務員の給与減額支給措置に準じた取組(平均7.8%減額)を要請
・ただし、各団体に一律に現状からさらに7.8%削減するよう求めるもの
ではなく、既に行われている給与抑制措置を踏まえた取組を求めるもの。
<参考2>ラスパイレス指数とは
国家公務員行(一)の俸給月額を100とした場合の地方公務員一般行政
職の給与水準を示す指数です。職員構成を学歴別(大卒、短大卒、高卒、中
卒)、経験年数別に区分し、地方公共団体の職員構成が国の職員構成と同一
であると仮定して算出するものであり、地方公共団体の仮定給料総額(地方
公共団体の学歴別、経験年数別の平均給料月額に国の職員数を乗じて得た総
和)を国の実俸給総額で除して得る加重平均です。
<参考3>全国の状況(総務省ホームページ)
⇒http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/teiin
-kyuuyo.html
2 県内市町の福利厚生事業の状況
別紙のとおり
(公表項目)
・互助会等に対する公費支出(表1)
・福利厚生事業の見直し状況(表2)
・福利厚生事業の公表状況(表3)
・公費を伴う個人給付事業の実施状況(表4)
※なお、平成25年県内市町における福利厚生事業の状況については、次の市町
振興課ホームページでもご覧になれます。
(市町振興課ホームページ)
⇒http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/sityousinkou/25hukurikousei1.
html
<参考>全国の状況(総務省ホームページ)
⇒http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/
fukuri/index.html