トップページに戻る

サイトマップ

報道発表資料

トップページ > 報道発表資料トップ

平成２５年県内市町の給与水準および福利厚生事業の状況について

平成26年3月25日 　本日、総務省において、平成２５年地方公務員給与実態調査結果および地方公共
団体における福利厚生事業の状況について公表がありましたので、国の公表に合わ
せて、下記のとおり県内の状況を公表します。

１　県内市町の給与水準（県内市町のラスパイレス指数の状況）
　　　
      別紙のとおり

　　〇平成２５年７月１日時点の状況（給与減額措置対応後）

　　　・国の要請に応じ、平成２５年７月から給与減額措置を行った結果、市町
　　　　平均は９９．７になりました。
    　・市平均は１００．１であり、全国市平均と比較して３．９ポイント低く
　　　　なっています。
　　　・町平均は９８．８であり、全国町村平均と比較して２．６ポイント低く
　　　　なっています。
　　　・最高値は１００．６（坂井市）、最低値は９３．４（池田町）。  

　　○平成２５年４月１日時点の状況（給与減額措置対応前）
　　
　　　・市町のラスパイレス指数の平均は、１０３．８でした。
　　　・市平均は１０５．６であり、全国市平均と比較して１．０ポイント低く
　　　　なっています。
　　　・町平均は９８．９であり、全国町村平均と比較して４．３ポイント低く
　　　　なっています。
　　　・最高値は１０８．５（福井市）、最低値は９３．４（池田町）。

　　※なお、平成２５年県内市町の給与水準（ラスパイレス指数）については、
　　　次の市町振興課ホームページでもご覧になれます。
　　　（市町振興課ホームページ）
　　　　　⇒http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/sityousinkou/25lasukohyo.html

　　＜参考１＞国の給与削減の要請内容
　　　・国家公務員の給与減額支給措置に準じた取組（平均７．８％減額）を要請
　　　・ただし、各団体に一律に現状からさらに７．８％削減するよう求めるもの
　　　　ではなく、既に行われている給与抑制措置を踏まえた取組を求めるもの。

　　
　　＜参考２＞ラスパイレス指数とは
　　　　国家公務員行（一）の俸給月額を１００とした場合の地方公務員一般行政
　　　職の給与水準を示す指数です。職員構成を学歴別（大卒、短大卒、高卒、中
　　　卒）、経験年数別に区分し、地方公共団体の職員構成が国の職員構成と同一
　　　であると仮定して算出するものであり、地方公共団体の仮定給料総額（地方
　　　公共団体の学歴別、経験年数別の平均給料月額に国の職員数を乗じて得た総
　　　和）を国の実俸給総額で除して得る加重平均です。
 
　　＜参考３＞全国の状況（総務省ホームページ）
      ⇒http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/teiin
        -kyuuyo.html    

２　県内市町の福利厚生事業の状況

　　　別紙のとおり
　
　（公表項目）
　　・互助会等に対する公費支出（表１）
　　・福利厚生事業の見直し状況（表２）
　　・福利厚生事業の公表状況（表３）
　　・公費を伴う個人給付事業の実施状況（表４）

　※なお、平成２５年県内市町における福利厚生事業の状況については、次の市町
　　振興課ホームページでもご覧になれます。
　　（市町振興課ホームページ）
　　　　⇒http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/sityousinkou/25hukurikousei1.
　　　　　html　

　　＜参考＞全国の状況（総務省ホームページ）
　　　　⇒http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/
　　　　　fukuri/index.html 印刷用 印刷用ページ 添付資料 連絡先
市町振興課
担当者： 竹内、橋爪、安野
電話： 0776-20-0260
代表(内線)： 0776-21-1111（内線2151）
メール： sityousinkou@pref.fukui.lg.jp
紹介： http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/sityoson/index.html
記事ID: Ic7M8413879450539b

一覧 208  件中 41 〜 60 件目

年月： 2014年3月
2014年3月26日 2014年3月25日 2014年3月24日

←前頁 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 次頁→

〒910-8580 福井県福井市大手3-17-1
電話:0776-20-0220 報道発表資料に関するお問い合わせはこちらまで
各報道資料に関するお問い合わせは連絡先までお願いします

Valid XHTML 1.0! Valid CSS!